Tunteet johtamisen tukena 9.12.2024

Riitta-Liisa Kanniainen esitelmöi aiheesta Tunteet johtamisen tukena – tunne itsesi klubillemme. Tunteet ovat keskeinen osa johtamista, ja niiden ymmärtäminen ja hallinta voivat merkittävästi tukea tehokasta johtamista. Tässä on muutamia tapoja, joilla tunteet toimivat johtamisen tukena:

Viestintä: Tunteet vaikuttavat siihen, miten viestimme ja vastaanotamme tietoa. Hyvä johtaja osaa tunnistaa ja tulkita sekä omia että työntekijöidensä tunteita, mikä auttaa luomaan avoimen ja luottamuksellisen ilmapiirin. 

Empatia: Empatia on kyky ymmärtää ja jakaa toisen tunteita. Empaattinen johtaja osaa kuunnella työntekijöitään ja huomioida heidän tarpeensa, mikä parantaa tiimin yhteenkuuluvuutta ja yhteistyötä. 

Itsereflektio: Johtajien on tärkeää kehittää omaa tunneälyään ja itsetuntemustaan. Tämä auttaa heitä tunnistamaan omat tunteensa ja reaktionsa, mikä parantaa heidän kykyään johtaa muita.

Yhteenvetona voidaan todeta, että tunteet ovat olennainen osa johtamista, ja niiden ymmärtäminen ja hyödyntäminen voivat johtaa parempiin tuloksiin, sitoutuneempaan tiimiin ja positiivisempaan työympäristöön.